Metodología
Los equipos tienen Lenguaje, Emocionalidad y Corporalidad, además de un propósito compartido. Cumplen objetivos y los resultados dependerán de como se relacionan entre ellos.
Sus comportamientos forman la cultura del equipo. Aunque no esté establecido.
Escuchamos empáticamente, observando también la corporalidad y la forma de relacionarse.
Realizamos focus group a los equipos integrando lo que se dice y no se dice.
Trabajamos con personas y no con temas.
Consensuamos el propósito.
Realizamos intervenciones desde : Pirámide de Patric Lencioni
Observamos la Geografía de los equipos.
Diferenciamos el liderazgo técnico del adaptativo.
Diferenciamos las tareas o roles de la forma de relacionarse.
Trabajamos en las personas Movimientos consientes que se basan en la inteligencia kinestesica.
Vitalidad, Resiliencia, Fuerza y Plasticidad física, mental y conductual.
Generamos una experiencia orgánica de conexión, confianza, expansión, que nos conecta con el presente, ampliando nuestro mundo para de esta manera tomar las mejores decisiones.