Responsabilidad personal en mi equipo
Para hacerme responsable, debo tener un entendimiento profundo de mi labor y la de mi equipo en la organización, siendo una dinámica emocional – reflexiva.
Debemos preguntarnos, por qué una persona que sabe lo que hace no lo está accionado correctamente o con desgano, ahí aparece la negligencia.
El error es posterior a la experiencia y un dominio que permite aprender, crear e innovar.
necesitamos un cuerpo de confianza, al conversar y salir de la individualidad y conformarnos como equipo, para actuar de manera precisa en el momento indicado.